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今年九月，湛江市委、市政府《关于开展市直机关作风测评活动的实施方案》下发以后，根据实施方案对今年机关作风测评活动作出的补充调整，我局党组于9月8日和11月1 日两次召开会议，分析我局机关作风建设的现状，认真研究落实措施。
一、认真学习，统一思想。9月9日我局召开全体人员会议，组织认真学习实施方案，进一步帮助大家明确机关作风测评的重大意义和目的要求，明确今年测评的不同内容和方法。用实施方案来统一全局人员的思想。局长王永辉同志还回顾总结了去年测评的情况，特别指出了存在的问题，并就今年以来我局机关作风建设的开展、下步如何更好地抓落实进行了动员，提出了要求。 二、完善制度，规范执法。根据实施方案的要求，今年的机关作风测评增加了行政执法行为的测评，结合我局的实际，为了把统计执法工作做好，使制度更加完善，行为更加规范，工作更加到位，我们制定了《湛江市统计局行政执法责任制》和《行政执法工作2004年度实施方案》，《湛江市统计局行政执法责任制》明确了局领导、科室（队）在实施统计法律法规中的责任，并完善了普法宣传教育工作措施；统计执法工作制度；查处统计违法案件制度；行政复议工作规程；行政应诉工作制度；执法错误、错案追究工作制度；规范性文件备案审查制度和行政执法监督检查制度。从责任和制度两个方面提出了严格要求。同时我们还组织全局人员进行学习，利用版报进行宣传，对全年的执法情况进行清理和归档。 三、结合实际，进行整改。一是抓好落后科室的整改。针对去年人口调查队相对落后的情况，局党组进行分析，在班子成员分工时，明确要把抓好人口调查队的工作作为目标，分管副局长要下功夫去抓，通过制定整改方案，改善服务态度，加强行政管理，经常进行检查等，使人口调查队的工作有了明显起色。二是在比较中提高服务水平。为了进一步深化机关作风建设，提高统计服务质量，局长王永辉同志在每次局务会上都要对统计信息、统计资料、统计论文、新闻报导等情况进行通报。总要进行科室之间、现在与过去、本局与兄弟市统计局之间的比较，在这种比较中看自己的不足，学别人的长处，以提高我们的服务质量和水平。三是在总结工作中找差距。今年以来局领导要求每进行完一项工作都要总结，认真回顾我们工作的成绩，特别是要看到问题，看看我们在工作中还有哪些方面出现了失误，看看我们还有哪些方面的服务做得不够周到。法制科在组织了统计职称考试工作之后，组织对这项工作全过程进行回顾总结，找到了我们一些容易忽视的问题，为今后更好地组织这项工作，克服不足打下了基础。 |